КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ТЕХНИКУМА

Практика глазами студентов

Переход к рынку труда объективно требует повышения качества профессиональной квалификации и обеспечения конкурентоспособного рабочего.

Наш техникум осуществляет образовательную деятельность на правовой основе, исходя из требований Федеральных государственных образовательных  стандартов и в соответствии с планами работ.

Реструктуризация экономики России привела к коренным преобразованиям программ профессионального образования, их качественному пополнению с учетом специфических особенностей, различных сфер профессиональной деятельности с тем, чтобы обеспечить выпуск конкурентоспособных специалистов, способных ориентироваться и утверждаться в профессиональной жизни.

Поэтому в техникуме готовят кадры по 2 и более профессиям:

  • - матрос;                                                     
  • - моторист судовой;
  • - повар-кондитер.

Организация производственной практики курсантов в техникуме в условиях реального производства имеет своей целью – закрепление профессионально важных умений и навыков, адаптацию в трудовом коллективе.

Первый этап производственной практики курсантов начинается с посещения Волжской БТО флота и Волгоградского речного порта для получения представления о том, на каких рабочих местах они будут трудиться.

В дальнейшем курсанты закрепляются по судам. Определяется количество курсантов, время прохождения плавательной практики, подготавливается Распоряжение о практике курсантов, в котором утверждаются руководитель практики, наставники курсантов и место (судно) прохождения практики.

Подобная система позволяет успешно решать вопросы закрепления и адаптации практикантов на рабочих местах.

Как правило, курсанты проходят практику на судах, где членами команды являются в том числе – бывшие выпускники техникума, что в значительной степени облегчают их работу. Бывают и суда, где команда полностью укомплектована выпускниками нашего техникума разных выпусков.

Совершеннолетние курсанты работают на штатных рабочих местах, а наличие пакета морских документов, которые готовятся в техникуме, позволяет им работать на судах река-море и заграничное плавание.

При распределении их по судам стараемся удовлетворить желание каждого курсанта.

Адаптация курсантов и выпускников техникума на производстве разбивается на 3 периода:

1 период - знакомство с профессией, практические занятия в мастерских техникума, экскурсии на предприятия, порт; беседы с капитанами, встречи с выпускниками, представителями рабочих династий, окончившими техникум в разные годы, шлюпочная практика.

2 период - практика и специализация курсантов на штатных рабочих местах.

 Этот период адаптации завершается анализом результатов практики, решением вопросов трудоустройства выпускников мастером производственного обучения.

Во время плавательной практики курсанты должны выполнить письменную экзаменационную работу (плавзадание).

3 период – работа выпускников техникума на тех же предприятиях, в тех же трудовых коллективах. Данный период не выпускается из поля зрения руководства техникума и мастеров производственного обучения для анализа закрепляемости выпускников на производстве.

Одним из эффективных средств формирования системы обеспечения качества профессионального образования, выступает социальное партнерство.

Большинство предприятий утратило характерную для прежних лет заинтересованность в поддержке учреждений профтехобразования.

Однако мы не лишились поддержки со стороны ОАО «Судоходной компании «Волжское пароходство» и «Волжской базой технического обслуживания флота» -  директор- Мартынов Н.В.

Трудоустройство

Трудоустройство1

 

Основные направления нашего сотрудничества:

  • - Предоставление рабочих мест практикантам;
  • - Оплата труда практикантов;
  • - Гарантированное трудоустройство выпускников техникума;
  • - Анализ квалификации выпускников техникума;
  • - Определение содержания профессиональной подготовки с последующей разработкой необходимой учебно-программной документации;
  • - Участие в выпускных квалификационных экзаменах социальных партнеров;
  • - Участие в конкурсах профессионального мастерства;
  • - Разработка предложений по развитию учебно-материальной базы для осуществления более качественного обучения курсантов и помощь в ее приобретении;
  • - Повышение квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин  на новых судах; обмен опытом;
  • - Созданы рабочие тетради (плавзадание, письменные квалификационные работы). При их разработке использовался метод обучения, ориентированный на самостоятельную работу курсантов во время плавпрактики. Выполнение заданий формирует у курсантов самостоятельное освоение профессиональных знаний и применения полученных знаний в любых новых ситуациях в профессиональной деятельности.

Социальное партнерство дает положительные результаты - повышение профессиональной компетентности выпускников, что отражается в положительных  отзывах командного состава о работе практикантов и выпускников техникума.

Совершеннолетние курсанты проходят плавательную практику на штатных оплачиваемых местах. Заработная плата составляет от 25 тысяч рублей в месяц. С руководством решен вопрос о компенсации затрат, связанных с организацией 3-х разового питания курсантов из расчета 380 рублей в сутки на судах за счет предприятия;  Недостигшие совершеннолетия курсанты, проходят практику -  практикантами.

Трудоустройство3

На протяжении многих лет во время плавательной практики среди курсантов техникума не было травматизма и нарушений правил техники безопасности.

Сегодня на предприятиях флота трудятся многие наши выпускники капитанами, штурманами, матросами, мотористами, на руководящих должностях.

Отзывы командного состава о работе практикантов и выпускников техникума – положительные.

           За 70 лет существования техникума, можно смело сказать, что учим уже третье поколение, поэтому имеем не одну династию, которые работают на наших предприятиях флота.

Так как выпускники техникума  востребованы, но учитывая, что приобретение рабочих профессий  – первый шаг в их становлении как специалистов, ориентируем на продолжение обучения по программам специалистов среднего звена у нас в техникуме по специальностям СПО: техник-судоводитель, техник-судомеханик, техник электромеханик, техник-технолог  или в высших образовательных учреждениях.

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Одним из показателей результативности работы техникума является трудоустройство выпускников.

Количество выпускников техникума соответствует количеству рабочих мест на предприятиях водного транспорта.

60 - 70% выпускников закрепляются на предприятиях

10 - 20% из них повышают свою квалификацию, обучаясь без отрыва от производства в высших и средних учебных заведениях водного транспорта.

СЛУЖБА В ВМФ

Не все выпускники техникума связывают свою жизнь с гражданским флотом.

Наши вчерашние выпускники с честью выполняют свой долг, охраняя морские рубежи нашей Родины, а есть и такие, которые продолжают службу на контрактной основе.

verevka